Ep. 135 – Der erste Hire entscheidet alles: Warum neue Standort-Teams trotz Nachfrage scheitern - mit Christoph Hinz

Die wichtigste Entscheidung beim Teamaufbau ist nicht wo, sondern mit wem.

Christoph Hinz, Co-Head Transaction Services bei RÖDL teilt seine Erfahrungen aus dem Aufbau von Teams an verschiedenen Standorten und zeigt, warum nicht Markt, Pipeline oder Geschwindigkeit über Erfolg entscheiden, sondern die erste Führungspersönlichkeit vor Ort.

Im Gespräch wird deutlich, wie viel Disziplin es braucht, dem internen Druck standzuhalten und erst zu starten, wenn die richtige Person gefunden ist. Christoph erklärt, warum Kompromisse im Hiring langfristig teuer werden, welche Kriterien wirklich zählen und wie Integration statt Akquise in den ersten Monaten den Unterschied macht.

Zudem geht es um die Rolle von Kultur, lokaler Passung und warum Führung im Teamaufbau eher Enabling als Kontrolle bedeutet.

Dich erwarten folgende Learnings:
1) Warum der erste Hire den gesamten Standort strukturell prägt.
2) Woran falsche Hiring-Entscheidungen früh erkennbar sind.
3) Wie Integration schneller Wachstum ermöglicht als reine Akquise.
4) Welche Kriterien bei der Auswahl der Führungsperson entscheidend sind.
5) Warum zu frühes Starten langfristig teurer ist als Warten.

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Christoph Hinz freut sich über den Austausch zum Thema Team- und Standortaufbau in Beratungen. Vernetze dich mit ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christophhinz/?locale=en

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Über den Host Sammy:
Sammy und SAWOO bieten einen B2B-Community-Building-Service, der Dich als Vordenker in Deiner Branche etabliert und Dir hilft, echte, zwischenmenschliche Beziehungen zu Deinen Wunschkunden aufzubauen.

Schreibe Sammy einfach via E-Mail unter sammy.gebele@sawoo.io oder connecte Dich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sammygebele/
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Bisherige Gäste des LEADERS IN CONSULTING Podcasts: Friederich von Hurter, Melanie Tobler, Tilman Au und viele weitere!